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40代で正社員になったことない人は決して珍しくありません。就職氷河期世代を中心に、非正規雇用で働き続けてきた人が数多く存在します。しかし年齢を重ねるにつれて将来への不安が増大し、経済的な安定を求める声が高まっています。 現在でも40代から正社...

正社員として働く子持ちの社員が頻繁に休むことで、職場に深刻な影響を与える問題が全国の企業で発生しています。子供の体調不良や保育園からの急な呼び出しにより、月に１０回以上休む社員もおり、同僚への業務負担が限界に達している職場も少なくありま...

シングルマザーとして正社員で働くことは、収入の安定という利点がある一方で、多くの困難が伴います。子育てと仕事の両立、長時間労働、職場の理解不足など、様々な要因が重なり合って「きつい」と感じる状況を生み出しています。 特に小さな子どもを抱え...

子育てと仕事の両立は、多くの正社員にとって大きな挑戦です。突発的な子どもの病気や保育園からの呼び出しなど、予期せぬ事態が発生すると、職場に迷惑をかけてしまうのではないかと不安になることもあるでしょう。一方で、周囲の社員も、自分たちへの負...