キャリア・職場– category –

職場で突然の休職者が出ると、残された社員たちは大きな影響を受けます。特にメンタルヘルスを理由とした休職は、近年増加傾向にあり、企業にとって深刻な課題となっています。休職者本人の健康回復を支援しつつ、職場全体の生産性を維持するバランスが求...

ネットの普及のおかげで、仕事は会社にいかなくてもできる時代になり、在宅ワークという働き方仕事を選ぶ人も増えてきました。 在宅ワークはその名の通り、自宅、あるいはそのほかの場所でも仕事をすることができ、決められた勤務時間というのもないので、...

職場で時短勤務する社員が増えるにつれて、様々な問題が出てきています。たとえば、突発的な休暇や仕事への姿勢に疑問を感じ、イライラが募る正社員です。しかしその一方では、家庭と仕事の両立に奮闘する時短勤務者の苦労も見逃せません。 ここでは、双方...

職場でのいじめ問題は深刻な課題であり、特に「いじめおばさん」と呼ばれる存在によって引き起こされるケースがあります。パート従業員を中心に被害が報告されるこの問題は、職場の雰囲気を悪化させるだけでなく、業務効率の低下や人材流出にもつながる危...

医学部編入は、キャリアチェンジを考える30代にとって魅力的な選択肢に映るかもしれません。しかし、その道のりは決して平坦ではありません。 32歳という年齢は、人生の転換点として重要な時期です。医師になる夢を追いかけるか、現在の職業を極めるか、慎...

自転車で通勤する人が増えています。この新しいトレンドは、都市生活者の間で注目を集めており、健康と環境への配慮を両立させる選択肢として支持されています。短距離ながら十分な運動効果が得られる自転車通勤は、慢性的な運動不足解消にも一役買ってい...

職場で不快な思いをさせる「気持ち悪いおじさん」、その行動の背景には、世代間のギャップや古い価値観、そして時に意図的なハラスメントが潜んでいる場合があります。 ここでは、気持ち悪いおじさんの特徴や行動パターンを詳しく解説するとともに、効果的...

子育てとパート勤務の両立は、多くのママにとって大きな課題となっています。特に子どもの突然の体調不良による欠勤が重なると、職場での立場や評価に不安を感じることがあるでしょう。しかし、適切な対策と心構えがあれば、この状況を乗り越えられます。 ...

同じ職場に時短勤務の同僚がいる場合、帰宅後の仕事のフォローは残された社員でこなさなくてはなりません。今、育児や介護などの事情で時短勤務を選択する社員が増える中、周囲の負担が増大しているケースが増え、問題になってきています。 ここでは、時短...

専業主婦に憧れを抱く女性が増えています。時間的余裕や経済的な豊かさが魅力的に映るためです。一方で、働く女性たちは自己実現と家庭の両立に奮闘しています。 ここでは、専業主婦と働く女性それぞれの実態や課題、真の幸せについて考えてみます。 専業...