キャリア・職場– category –

正社員として働く子持ちの社員が頻繁に休むことで、職場に深刻な影響を与える問題が全国の企業で発生しています。子供の体調不良や保育園からの急な呼び出しにより、月に１０回以上休む社員もおり、同僚への業務負担が限界に達している職場も少なくありま...

仕事でミスを重ねたり、思うような成果が出せなかったりすると、自分のポンコツさに深く落ち込んでしまうことがあります。特に復職後や新しい環境では、以前の自分とのギャップに愕然とし、自己嫌悪に陥りがちです。 しかし、このような状況は決して珍しい...

職場での資格勉強について悩む会社員は少なくありません。業務時間内に勉強することの是非は、職場環境や会社の方針によって大きく異なります。 一般的には勤務時間中の私的な学習は好ましくないとされていますが、業務に直結する資格や上司の許可がある場...

仕事と育児の両立に疲れ果て、「ワーママを辞めたい」と考える方は少なくありません。しかし現実問題として、収入がなくなると家計が回らないという状況に直面します。 住宅ローンや教育費、生活費を考えると簡単に退職を決断できません。とはいえ、このま...

一人事務として働く方の多くが、職場での孤独感や評価されない辛さに悩んでいます。総務・経理・雑用まで一手に担い、現場から離れた事務所で黙々と業務をこなす毎日。必要最低限の申し送り以外は誰とも話すことなく、創意工夫しても感謝されることは少な...

社会福祉士の就職状況について「引く手あまた」と表現される場面を耳にする機会が増えています。高齢化社会の進行により、福祉分野での専門職需要が高まっているというのが一般的な認識です。 しかし実際の求人市場では、年齢や経験によって採用状況が大き...

職場で他人のミスや問題の後始末ばかりを任される状況は、多くの働く人が直面する深刻な問題です。責任感の強い人ほど尻拭い役になりやすく、気づけば本来の業務以外の負担が増え続けています。 このような状況が続くと、ストレスの蓄積や燃え尽き症候群に...

「ハローワークにはろくな求人がない」という声をよく耳にします。本当にそうでしょうか。実際にハローワークを利用した人々の体験談を詳しく調査すると、この通説には疑問符が付きます。 確かに質の悪い求人も存在しますが、一部上場企業への転職成功者や...

仕事で取り返しのつかないミスをしてしまったとき、多くの人が「辞めたい」と考えます。特に真面目な人ほど責任感から「辞職することで責任を取るべきだ」と思い詰めてしまいがちです。 しかし、実際には失敗から逃げることは解決になりません。むしろ同じ...

公務員の安定した環境から民間企業へ転職を考えるママが増えています。職場の人間関係や育児との両立、キャリアアップなど理由は様々です。特に子育て中の女性にとって、公務員の福利厚生は魅力的な一方で、新しい環境を求める気持ちも理解できます。 公務...