キャリア・職場– category –

育児休業給付金を受給しながら退職する「育休もらい逃げ」の問題が社会的な議論を呼んでいます。 育児休業制度は本来、働く親の仕事と育児の両立を支援する目的で設計された重要な制度です。しかし近年、育休給付金を受給したまま退職するケースが増加傾向...

新入社員の居眠り問題は企業の生産性低下を招く深刻な課題です。放置すると業務の遅延や他の社員への負担増加につながり、職場の雰囲気にも悪影響を及ぼします。特に入社３年未満の指導担当者にとって、適切な対処法を見出すのは困難な状況となっています...

職場で派遣社員との関係が悪化する背景には、指示の出し方や業務の進め方に問題がある場合が多く見られます。ここでは、派遣社員の態度が強気になってしまう原因と、その改善策について詳しく解説します。 派遣社員の立場や心理を理解し、円滑なコミュニケ...

海外移住への第一歩を踏み出すシングルマザーが増えています。仕事と子育てを両立させながらの海外移住は、慎重な計画と準備が必要な選択です。ここでは、海外での仕事探しから新生活の準備まで、必要な情報を具体的に解説します。 中でも重要なのは、就労...

職場における「なんでも聞いてくる人」への対処は、多くの社会人が直面する課題として注目を集めています。 担当業務外の判断を求められたり、自身の権限を超えた相談を持ちかけられたりする状況は、業務効率の低下や人間関係の悪化を引き起こす要因となり...

職場のお局による嫌がらせは、新入社員や若手社員の心を深く傷つける深刻な問題として注目を集めています。 嫌がらせを受けた被害者の多くは精神的なダメージを受け、休職や退職に追い込まれるケースが増加傾向にあります。特に２０代から３０代の女性社員...

職場で優しい言葉をかけられたり、フォローされたりすると涙が出てしまう現象は、実は多くの人が経験している悩みです。特に２０代から３０代の女性に多く見られ、仕事への支障を心配する声が寄せられています。 この症状には、ホルモンバランスの乱れや心...

令和の時代に入り、フルタイムで働きながら子育てをする母親の数は年々増加傾向にあります。その背景には、ワークライフバランスを重視する企業文化の変化や、テレワークの普及による働き方の多様化があげられます。 現代のフルタイムワーママたちは、効率...

職場の人間関係で深刻な問題となるのが、それまで良好だった女性同僚との関係が突如として冷え込むケースです。同性同士の職場での人間関係は微妙なバランスの上に成り立っており、一度崩れると修復が難しい状況に陥ることがあります。このような関係悪化...

接客の基本となるお釣りとレシートの渡し方は、接客現場で大きく変化しています。コロナ禍以降、非接触での受け渡しが一般的となり、トレーの使用が推奨されるようになりました。一方で、高級店や専門店では依然として丁寧な手渡しが好まれる傾向にあり、...