キャリア・職場– category –

社会福祉士の就職状況について「引く手あまた」と表現される場面を耳にする機会が増えています。高齢化社会の進行により、福祉分野での専門職需要が高まっているというのが一般的な認識です。 しかし実際の求人市場では、年齢や経験によって採用状況が大き...

職場で他人のミスや問題の後始末ばかりを任される状況は、多くの働く人が直面する深刻な問題です。責任感の強い人ほど尻拭い役になりやすく、気づけば本来の業務以外の負担が増え続けています。 このような状況が続くと、ストレスの蓄積や燃え尽き症候群に...

「ハローワークにはろくな求人がない」という声をよく耳にします。本当にそうでしょうか。実際にハローワークを利用した人々の体験談を詳しく調査すると、この通説には疑問符が付きます。 確かに質の悪い求人も存在しますが、一部上場企業への転職成功者や...

仕事で取り返しのつかないミスをしてしまったとき、多くの人が「辞めたい」と考えます。特に真面目な人ほど責任感から「辞職することで責任を取るべきだ」と思い詰めてしまいがちです。 しかし、実際には失敗から逃げることは解決になりません。むしろ同じ...

公務員の安定した環境から民間企業へ転職を考えるママが増えています。職場の人間関係や育児との両立、キャリアアップなど理由は様々です。特に子育て中の女性にとって、公務員の福利厚生は魅力的な一方で、新しい環境を求める気持ちも理解できます。 公務...

日本企業の多くで採用されている「全国転勤」制度は、女性のキャリア形成において重要な検討ポイントとなっています。特に総合職として働く女性にとって、約３年おきの転勤は仕事と私生活の調和に大きな影響を与えるでしょう。 転勤がある仕事を選んだ女性...

年収５５０万円の正社員として働く４０代ワーママが、３人の子育てと激務の両立に疲れ果て、退職を検討するケースが増えています。世帯年収１３００万円でありながら、仕事のやりがいを失い、子どもとの時間を優先したいという気持ちが強くなります。しか...

子育てや介護などライフステージの変化により、働き方を見直す女性が増えています。時短勤務か、それともパートタイマーか。この選択は単純な給与比較だけでなく、雇用の安定性や将来への影響など、多角的な視点で検討する必要があります。 時短勤務は正社...

畑違いの部署への異動は多くの働く人が経験する重要なキャリア転換点です。専門分野とは異なる新しい環境で働くことは、最初は戸惑いや不安を感じるものです。 しかし、適切な対策と心構えを持てば、畑違いの仕事でも成功を収めることができます。実際に、...

シングルマザーとして正社員で働くことは、収入の安定という利点がある一方で、多くの困難が伴います。子育てと仕事の両立、長時間労働、職場の理解不足など、様々な要因が重なり合って「きつい」と感じる状況を生み出しています。 特に小さな子どもを抱え...