キャリア・職場– category –

職場で机をたたく同僚の存在は多くの方にとって日常的なストレス源となっています。「イライラすると机を叩く新入社員」という悩みは珍しくなく、特に静かな環境で集中したい時に隣席の人が机をバンバン叩くことで仕事の効率が著しく低下することがありま...

職場ですっぴんで過ごすことに悩む女性は少なくありません。特に介護・医療・製造業など汗をかく仕事では、メイクをする時間よりも睡眠時間を確保したいと考える人が増加しています。「朝の準備時間を短縮したい」「マスク生活でメイクが意味ない」「肌ト...

職場で「大人しくて清楠」と周囲から見られる後輩。一見すると真面目そうに見えるものの、実は注意を無視したり、自分の非を認めなかったりと、扱いの難しい存在です。特に先輩社員として指導する立場にある場合、どのように接すれば良いのか悩むことでし...

男性比率が９割を超える職場環境では、女性社員に特有の課題や不安が存在します。性別による考え方の違いや体力面での差異を理解し、適切に対処する知識が必要不可欠です。 職場でのコミュニケーションや人間関係づくりには、独自の戦略と工夫が求められ、...

独身パート労働者の就業形態は２０２４年現在、多様化の一途をたどっています。 雇用形態の変遷と共に、正社員からパートタイムへの転換を選択する独身女性が増加傾向にあり、特に３０代を中心に新しい働き方として注目を集めています。厚生労働省の統計に...

今日の労働市場において、６年以上勤務したベテランパート職員が新人と同じ最低賃金で働く状況が増加しています。この背景には最低賃金の継続的な上昇があり、特に医療機関では人材確保のため新規採用時の時給を引き上げる傾向が顕著です。 厚生労働省の統...

近年、職場で泣く新人社員への対応が大きな課題となっています。特に２０代前半の若手社員は、職場でのコミュニケーションや業務の進め方に戸惑い、涙を流してしまうケースが増加傾向にあります。背景には、教育現場でのコミュニケーション方法の変化や、...

職場の人間関係で最も不快感を与える行為の上位に「ため息をつく」がランクインしています。実際の職場では、ＰＣ作業の区切りや、トイレから戻った時、書類確認の合間など、頻繁にため息をつく同僚の存在に悩まされるケースが増加中です。 厚生労働省の調...

職場の飲み会文化は、２０２０年以降大きく様変わりしました。かつては参加が暗黙の了解とされた飲み会も、現在は個人の意思が尊重される時代に。一方で、飲み会賛成派と反対派の対立は依然として根強く残っています。特に２０代の若手社員の間では、月１...

企業における男性の長髪規制は、１９６０年代から議論が続く根深い問題として存在しています。 男性社員の長髪を禁止する理由として、清潔感や社会的信用、顧客対応における印象の低下を挙げる声が根強く残ります。一方で、現代では職場環境や業種によって...