キャリア・職場– category –

職場の人間関係で最も不快感を与える行為の上位に「ため息をつく」がランクインしています。実際の職場では、ＰＣ作業の区切りや、トイレから戻った時、書類確認の合間など、頻繁にため息をつく同僚の存在に悩まされるケースが増加中です。 厚生労働省の調...

職場の飲み会文化は、２０２０年以降大きく様変わりしました。かつては参加が暗黙の了解とされた飲み会も、現在は個人の意思が尊重される時代に。一方で、飲み会賛成派と反対派の対立は依然として根強く残っています。特に２０代の若手社員の間では、月１...

企業における男性の長髪規制は、１９６０年代から議論が続く根深い問題として存在しています。 男性社員の長髪を禁止する理由として、清潔感や社会的信用、顧客対応における印象の低下を挙げる声が根強く残ります。一方で、現代では職場環境や業種によって...

職場での耳栓使用について、マナーと失礼にならない使い方を詳しく説明します。近年、オープンオフィスの増加により、周囲の話し声や機器の音が気になり、集中力が低下する問題が増えています。社内コミュニケーションを阻害せず、業務効率を向上させる耳...

職業訓練校での学びは誰にとっても新しい挑戦となります。特に未経験分野への挑戦では、他の受講生との経験差や習熟度の違いに戸惑う方が増えています。２０２３年の職業訓練受講者調査によると、７０％以上が「ついていけない」と感じた経験があると回答...

アルバイト先で怒られた経験は、社会人としての重要なスキルを身につける機会となります。特に飲食店やサービス業では、商品の取り扱いやお客様対応のミスによって叱責を受けることは珍しくありません。こうした経験は一見ネガティブに感じられますが、実...

新人教育係を任された社員の多くが直面する「優しすぎて注意できない」という課題。この記事では実際の現場で役立つ具体的な解決策をお伝えします。 背景には職場の人間関係を重視するあまり、必要な指導ができない状況が存在します。指導する立場の社員は...

公務員として時短勤務をしている妻の職場に、夫がクレーム電話を入れるという問題があります。残業代が支給されないサービス残業や時短制度の運用不備への不満から、妻の職場に直接クレーム電話をかけると脅す夫が目立つようになりました。 この問題は単な...

育児休業給付金を受給しながら退職する「育休もらい逃げ」の問題が社会的な議論を呼んでいます。 育児休業制度は本来、働く親の仕事と育児の両立を支援する目的で設計された重要な制度です。しかし近年、育休給付金を受給したまま退職するケースが増加傾向...

新入社員の居眠り問題は企業の生産性低下を招く深刻な課題です。放置すると業務の遅延や他の社員への負担増加につながり、職場の雰囲気にも悪影響を及ぼします。特に入社３年未満の指導担当者にとって、適切な対処法を見出すのは困難な状況となっています...